Život Prešova
online
online
Prostriedky EÚ využívajú mestá aj na vzdelávanie zamestnancov
01.06.2010 Humenné
Vranov nad Topľou/Humenné 1. júna (TASR) - Zvyšovanie ľudského potenciálu za účelom poskytovania kvalitnejších služieb pre obyvateľov miest je hlavným cieľom vzdelávacích projektov, ktoré sa začali realizovať pre ...Dva nezávislé projektové zámery sú orientované na pracovníkov mestských úradov (MsÚ), príslušníkov mestskej polície a zástupcov viacerých školských zariadení.
\"Prvé dva školiace moduly, ktoré sa u nás konali v priebehu minulého roka, boli zamerané na získavanie počítačovej gramotnosti a poznatkov o manažmente pre projekty Európskej únie, \" informoval TASR Miroslav Turčan z MsÚ v Humennom. Ako poznamenal, v roku 2010 je v pláne realizácia ostatných piatich vzdelávacích modulov. \"Prvý z nich - základné manažérske a komunikačné zručnosti už zamestnanci samosprávy absolvovali, ďalší - zdokonaľovanie sa v anglickom a nemeckom jazyku sa realizuje v súčasnosti. Súbežne sa začalo aj so vzdelávaním v oblasti legislatívy a práva, \" priblížil Turčan. Podľa jeho slov sa začne v blízkej budúcnosti so školením orientovaným na strategické plánovanie a programové rozpočtovanie. Vzdelávacie aktivity sa následne zavŕšia v jesenných mesiacoch posledným školiacim kurzom s tematikou zvyšovania kvality poskytovaných služieb so zameraním na spokojnosť zákazníkov. Vzdelávacím procesom doteraz prešlo viac ako 70 pracovníkov MsÚ, škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta a príslušníkov mestskej polície.
Vzdelávanie zamestnancov samosprávy bolo aj obsahom projektu, ktorý v apríli tohto roka ukončila vranovská samospráva. \"Jeho hlavným zámerom bolo prispieť k zvýšeniu zručností a vedomostného potenciálu pracovníkov. Vedomosti, ktoré nadobudli, by mali smerovať ku skvalitneniu poskytovaných služieb pre našich obyvateľov, \" vysvetlila Gabriela Brandoburová z MsÚ vo Vranove nad Topľou. Podľa jej slov sa na vzdelávaní zúčastňovali pracovníci MsÚ, mestskej polície a zamestnanci útvaru hlavného kontrolóra. Školiace kurzy boli tematicky orientované na počítačovú gramotnosť, komunikáciu v anglickom jazyku, ako aj na oblasť manažérskych a komunikačných zručností.
Jednotlivé projekty sa podarilo samosprávam naštartovať pomocou nenávratných finančných príspevkov z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
\"Prvé dva školiace moduly, ktoré sa u nás konali v priebehu minulého roka, boli zamerané na získavanie počítačovej gramotnosti a poznatkov o manažmente pre projekty Európskej únie, \" informoval TASR Miroslav Turčan z MsÚ v Humennom. Ako poznamenal, v roku 2010 je v pláne realizácia ostatných piatich vzdelávacích modulov. \"Prvý z nich - základné manažérske a komunikačné zručnosti už zamestnanci samosprávy absolvovali, ďalší - zdokonaľovanie sa v anglickom a nemeckom jazyku sa realizuje v súčasnosti. Súbežne sa začalo aj so vzdelávaním v oblasti legislatívy a práva, \" priblížil Turčan. Podľa jeho slov sa začne v blízkej budúcnosti so školením orientovaným na strategické plánovanie a programové rozpočtovanie. Vzdelávacie aktivity sa následne zavŕšia v jesenných mesiacoch posledným školiacim kurzom s tematikou zvyšovania kvality poskytovaných služieb so zameraním na spokojnosť zákazníkov. Vzdelávacím procesom doteraz prešlo viac ako 70 pracovníkov MsÚ, škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta a príslušníkov mestskej polície.
Vzdelávanie zamestnancov samosprávy bolo aj obsahom projektu, ktorý v apríli tohto roka ukončila vranovská samospráva. \"Jeho hlavným zámerom bolo prispieť k zvýšeniu zručností a vedomostného potenciálu pracovníkov. Vedomosti, ktoré nadobudli, by mali smerovať ku skvalitneniu poskytovaných služieb pre našich obyvateľov, \" vysvetlila Gabriela Brandoburová z MsÚ vo Vranove nad Topľou. Podľa jej slov sa na vzdelávaní zúčastňovali pracovníci MsÚ, mestskej polície a zamestnanci útvaru hlavného kontrolóra. Školiace kurzy boli tematicky orientované na počítačovú gramotnosť, komunikáciu v anglickom jazyku, ako aj na oblasť manažérskych a komunikačných zručností.
Jednotlivé projekty sa podarilo samosprávam naštartovať pomocou nenávratných finančných príspevkov z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
www.ZIVOTPO.sk
